巡視組直指21傢單位問題 反饋意見被指辣味十足

巡視組直指21傢單位問題 反饋意見被指辣味十足

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  原標題:今晚聯播看什麼丨中央巡視組反饋意見 “辣味”十足!

  十八屆中央第九輪巡視完成反饋

  反饋問題不修飾 “辣味”十足

  在首批對11傢單位和4個“回頭看”省份反饋巡視情況後,十八屆中央第九輪巡視的10個巡視組近日對第二批21傢單位進行瞭巡視情況的反饋。

  中央第十三巡視組組長朱保成指出:“從巡視看,中央部門黨要管黨、從嚴治黨任務艱巨,‘燈下黑’是一個明顯特征,黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛,黨委領導作用弱化,機關黨建工作缺失,全面從嚴治黨不力,廉政風險突出。”

  詳情

  21傢單位被巡視組指出瞭哪些問題?

  國傢發展和改革委員會——“四個意識”不夠強,貫徹執行中央大政方針還沒完全到位,擔當不夠,主動轉變職能意願不強,貫徹五大發展理念、推進供給側結構性改革等措施不夠有力,把握 和引領經濟新常態存在差距。黨建工作薄弱,選人用人問題突出。落實全面從嚴治黨主體責任不到位,對黨員幹部監管不嚴,對發現的違紀違規問題未及時嚴肅處 理,廉政風險突出。違反中央八項規定精神和“四風”問題時有發生。行政審批制度改革不力,審批過多過細,自由裁量權較大,部分幹部利用審批權謀取私利。對 項目、資金等審核把關不嚴,追責不力。[詳細]

  中央宣傳部——“四個意識”有待加強,有的領導幹部政治警覺性不高,落實中央宣傳思想文化工作決策部署存在差距;對發展當代中國馬克思主義研究不夠深入,貫徹文藝“二 為”方向成效不夠明顯,新聞宣傳針對性、實效性不強;對意識形態工作的領導還需進一步加強,推動落實意識形態工作責任制不到位,把黨管媒體原則貫徹到新媒 體領域存在薄弱點,統籌高校思想政治工作不夠有力;落實全面從嚴治黨主體責任不到位,選人用人工作不夠規范,黨風廉政建設制度機制不健全,重點領域存在廉 政風險,違反中央八項規定精神問題時有發生;存在一定程度的形式主義、官僚主義。[詳細]

  中華全國總工會部分直屬單位——黨的領導核心作用發揮不夠充分,結合實際學習貫徹中央黨的群團工作會議精神不夠深入,推動改革需進一步加大力度,解決“四化”問題還需下更大功夫。機關黨 建工作比較薄弱,黨費管理使用不規范,存在少交黨費問題;部分直屬單位黨建工作問題較多。管黨治黨、從嚴治黨還不到位,落實“兩個責任”不夠有力。執行選 人用人制度不嚴格,存在違規提拔、違規兼職、不如實填報個人有關事項等問題。落實中央八項規定精神不夠到位,有的直屬單位公款吃喝、違規發放津補貼等問題 時有發生。基建項目存在違規問題,資產和經費管理不夠規范;對直屬單位監管不夠,存在廉潔風險。[詳細]

  中華全國婦女聯合會——黨的領導不夠堅強有力,結合實際貫徹落實中央黨的群團工作會議精神不夠深入,發揮婦女在社會生活和傢庭生活中的兩個“獨特作用”創新不夠,群團組織特點體 現不夠鮮明,解決“四化”問題效果不太明顯。機關黨建工作較薄弱,基層黨組織建設有待加強,黨費管理使用不夠規范。管黨治黨存在寬松軟問題,主體責任層層 遞減,監督責任落實不夠到位。“四風”問題整治不徹底,違反中央八項規定精神問題時有發生。直屬單位和個別部門管理薄弱,資金使用和資產處置不規范,存在 違規違紀問題。幹部選拔任用不規范,執行個人有關事項報告制度不嚴格,一些領導幹部違規兼職,對直屬單位選人用人工作監督不夠。[詳細]

  國傢能源局——黨組領導核心作用發揮不充分。對黨的路線方針政策和中央重大決策領悟不深,部署不力,重形式、輕內容,職能轉變和簡政放權不到位。黨建工作缺失,黨管幹部 不力;全面從嚴治黨不力,落實“兩個責任”缺位。執紀問責寬松軟問題突出。違反中央八項規定精神問題多發,“四風”問題屢禁不止;行政審批改革不力,以權 謀私問題嚴重。一些領導幹部熱衷於審批,以審批代替規劃控制和行業監管。審批自由裁量空間大,監督制約不到位,公開透明不足,造成越權審批、濫用職權、徇 私舞弊。[詳細]

  國傢糧食局——貫徹落實中央重大決策部署不力。對中央興農、惠農、強農政策與糧食流通體制改革有機結合研究不夠,推動糧食流通體制改革和價格市場形成機制動作遲緩。對糧 食去庫存重要性認識不足,預見性不強。基層黨建工作不規范,執行選人用人制度不嚴。有時以黨組成員圈閱代替黨組會議集體討論決定幹部任免事項。有的黨支部 換屆不及時,對中央會議精神不學習、不傳達。黨組主體責任缺位,黨的紀律松弛。對幹部日常管理監督不嚴,紀檢機構落實監督責任缺乏力度。違反中央八項規定 精神問題多發,“四風”問題突出。[詳細]

  國傢新聞出版廣電總局——堅持黨對新聞出版廣電事業的領導不夠有力,推進新聞出版廣電改革發展力度不夠,與中央要求有差距;把控正確輿論導向不牢,新聞宣傳引導力影響力不強;新媒 體領域黨的領導弱化,把黨管媒體原則貫徹到新媒體領域辦法不多;引導扶持精品力作不夠,“三俗”現象突出;黨的建設缺失,有的直屬單位黨建工作流於形式; 幹部作風不紮實,選人用人不規范,執行領導幹部個人有關事項報告制度不嚴格;全面從嚴治黨主體責任落實不到位,違反中央八項規定精神問題禁而不絕,影視劇 購銷、廣告經營、新聞采編、工程項目等重點領域腐敗問題突出。[詳細]

  人力資源和社會保障部、國傢公務員局——黨的領導弱化,破解事業發展難題改革創新意識不夠強;黨建工作缺失,基層黨組織思想政治建設薄弱,政治理論學習流於形式,黨的組織生活制度落實不夠,黨員 日常管理工作不嚴不實,黨的意識淡薄,普遍存在未足額繳納黨費問題;部分層級幹部選拔任用方式單一,選拔任用程序有的還存在違規問題;全面從嚴治黨不力, 兩個責任落實不到位,抓早抓小不及時,有的黨員紀律規矩意識淡薄,領導幹部個人有關事項報告不實問題屢查屢犯,監督執紀問責偏松偏軟,違反中央八項規定精 神問題時有發生;直屬事業單位改革滯後,機構重疊,黨的領導體制機制不健全,黨委的政治核心作用發揮不夠,重大項目投資、財政資金使用缺乏監管,有的單位 依托行政權力謀利。[詳細]

  民政部——黨的領導弱化,貫徹中央社會政策要托底、打贏脫貧攻堅戰等重大決策部署不到位,有些惠民政策在一些地方落實不及時不得力。黨的建設力度層層衰減,基層黨建 工作薄弱,對社會組織的審批不嚴格,管理不規范;一些黨員黨章黨規意識不強,缺乏身份認同。全面從嚴治黨標準不高,管理監督失之於寬,頂風違反中央八項規 定精神問題仍有發生,超職數配備幹部問題比較突出。公共權力部門化利益化,利用主管社會組織的權力為幹部謀職謀利,福利彩票發行管理也存在問題。[詳細]

  國傢民族事務委員會——黨組領導核心作用發揮不夠,推動貫徹落實黨的民族政策的工作措施不到位,對委屬民族院校工作重視不夠,學生思想政治工作薄弱;機關黨建工作薄弱,基層黨組 織軟弱渙散,組織生活不規范,存在不按規定交納黨費問題;有些下屬單位選人用人把關不嚴,“違規用人”“近親繁殖”等問題突出。黨組抓早抓小不力,監督執 紀寬松軟,履行全面從嚴治黨主體責任不到位;一些領導幹部存在民族工作特殊思想,紀律意識淡薄,違反中央八項規定精神問題突出;對下屬單位監管缺失,一些 單位財務管理混亂,存在較大廉潔風險。[詳細]

  中華全國供銷合作總社——黨的領導不夠有力,落實中央決策部署和“三農”方針政策不夠全面、不夠到位,公益性農產品批發市場建設緩慢;一些直屬單位黨的領導弱化,個別企業下屬單位 未開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,總社機關和部分下屬單位選人用人不夠規范。黨的建設薄弱,一些直屬單位黨組織長時間不換屆、黨員 黨費交納不規范。違反中央八項規定精神問題突出,有的領導幹部公款大吃大喝、公款打高爾夫球。全面從嚴治黨有差距,部分社有企業管理混亂,領導人員利用企 業經營管理權斂財、為親屬牟利等。[詳細]

  國傢國防科技工業局——黨的領導弱化,貫徹落實總體國傢安全觀有差距,深化國防科技工業體制改革尚未破題,一些局屬單位黨組織“四個意識”不強;黨建意識不強、力度不夠,基層黨 建工作薄弱,黨員教育管理存在薄弱環節;全面從嚴治黨不力,責任和壓力傳導不到位,監督執紀問責寬松軟,頂風違反中央八項規定精神問題時有發生,超標準辦 會問題突出;審批權力集中,項目運行相對封閉,相關制度規定不完善,存在較大廉政風險;幹部選拔任用工作不夠規范,存在違規超配幹部、設置職務問題,執行 領導幹部個人有關事項報告制度不夠嚴格。[詳細]

  國傢中醫藥管理局——黨組領導核心作用不夠強,執行“三重一大”決策制度不嚴格,抓住良好機遇推進中醫藥事業發展的力度不夠,發現、培養和扶持領軍人才辦法不多,效果不好。對 直屬單位管理不力,基層黨建薄弱。監督執紀問責不嚴,違反中央八項規定精神問題時有發生,對內部巡視、經濟責任審計、日常監督中發現的問題處理不力。領導 幹部經濟責任審計制度執行不力,應審未審、審而不用、審而不改現象突出。幹部選拔任用政策執行不嚴格,對領導幹部兼職管理不規范,執行幹部退休制度不嚴 格。[詳細]

  國傢煙草專賣局——黨的領導弱化,全面從嚴治黨不力,貫徹執行中央重大決策部署措施不力,重業務、輕黨建比較普遍,管黨治黨寬松軟問題突出;各級一把手權力集中,缺乏有效監 督制約,違紀違法問題多發,工程項目、物資采購、宣傳促銷、資金管理等領域廉潔風險大;落實中央八項規定精神差距較大,頂風違紀時有發生,公款吃喝玩樂由 明轉暗,駐京辦、培訓中心奢靡浪費問題突出,超標準乘坐交通工具較為普遍,行業內“小金庫”頑疾屢禁不止;選人用人不夠規范,“買官賣官”“帶病提拔” “近親繁殖”問題比較突出,執行領導幹部個人事項報告制度不夠嚴格。[詳細]

  國傢宗教事務局——黨組領導核心作用發揮不夠,推動貫徹落實黨的宗教政策不到位,對全國性宗教團體工作重視不夠,監管缺失。基層黨組織軟弱渙散,組織生活不規范,存在不按規 定交納黨費問題;選人用人把關不嚴,“違規用人”“近親繁殖”等問題突出。履行全面從嚴治黨主體責任不到位,抓早抓小不力,監督執紀寬松軟,內設紀檢機構 力量薄弱。一些領導幹部存在宗教工作特殊思想,紀律意識淡薄,公款吃喝、濫發津補貼等違反中央八項規定精神問題突出。對下屬單位監管缺失,一些單位財務管 理混亂,存在較大廉潔風險。[詳細]

  國傢外國專傢局——黨的領導弱化,貫徹落實中央關於引智工作決策部署不夠到位,破解引智工作發展難題的改革推進緩慢;黨的建設缺失,黨建工作流於形式,基層黨組織思想政治建 設虛化,黨的組織制度執行不嚴,直屬單位黨的建設薄弱,個別基層黨組織形同虛設;部分層級幹部選拔任用方式單一,幹部管理存在一些問題;全面從嚴治黨不 力,管黨治黨失之於寬松軟,對違紀問題執紀不嚴、問責不力;貫徹中央八項規定精神不堅決,有的制度執行走過場;事業單位資金監管不嚴,存在違反“三重一 大”決策制度、違規套取財政資金和轉移事業基金、侵占國有資產收益和企事業單位利益等問題。[詳細]

  國傢質量監督檢驗檢疫總局——黨的領導弱化、“四個意識”不強,貫徹執行中央決策部署不夠到位,落實微觀搞活政策不力,涉企收費仍然較多。黨的建設抓而不實,基層黨組織薄弱,少數黨員 幹部紀律規矩意識淡漠;幹部工作存在“好人主義”傾向,執行幹部選拔任用程序和制度不嚴格,存在帶病提拔、突擊提拔;“兩個責任”落實不到位,管黨治黨存 在寬松軟,頂風違紀和腐敗問題仍時有發生;國有資產管理使用不規范,存在較大廉政風險,一些基層執法人員以檢謀私,違規插手基建工程和政府采購項目;企事 業單位、行業協會學會管理不規范,個別私企依附行政權力謀取利益。[詳細]

  全國老齡工作委員會辦公室——黨的領導弱化,看齊意識不強,對貫徹中央關於應對人口老齡化社會的戰略部署慢作為。黨組自身建設不強不硬,抓幹部隊伍建設不力,機關作風比較散漫,內生動 力不足;黨的建設基礎虛化,直屬機關黨建機構設置、力量配備長期沒有到位,直屬機關紀委沒有編制和職數,沒有正式人員。“兩個責任”缺失,管黨治黨不嚴, 對中央八項規定精神認識不到位,頂風違紀時有發生;執行幹部選拔任用程序規定不嚴格,幹部基礎工作薄弱。對下屬事業單位和代管社會組織的管理缺位,不少單 位“賣牌”收費,用老齡辦的公信力謀取利益。[詳細]

  國傢信訪局——黨的領導弱化,貫徹中央關於信訪工作決策部署和推進信訪工作制度改革不夠到位,協調指導地方和有關部門壓實責任、從源頭上預防和減少信訪問題還不夠,對社 情民意新動向、新特點的綜合分析研判反映不夠。黨組織建設薄弱,組織生活不規范,思想政治建設缺少針對性,一些黨員身份意識不強。全面從嚴治黨不夠有力, 紀檢機構力量薄弱,管理監督不嚴格,一個時期內“帶病提拔”問題較為突出,“四風”問題依然存在。對信訪局發生的腐敗案件汲取教訓不夠深刻,以案說紀警示 教育不夠,信訪業務管理存在廉潔風險。[詳細]

  國傢工商行政管理總局——黨的領導弱化、“四個意識”不強,貫徹落實中央決策部署存在差距,在持續簡政放權和推進商事制度改革中,一些幹部瞻前顧後、求穩守成,甚至推諉扯皮;執行 中央八項規定精神不嚴不實,一些直屬單位違規發放津補貼,個別司局級領導幹部出入私人會所。“兩個責任”落實不到位,管黨治黨存在寬松軟,基層黨建工作虛 化弱化;選人用人工作不規范,執行個人事項報告制度不嚴格,帶病提拔時有發生;商標審查、評審等行政審批領域廉政風險較大,有的人員與商標代理機構私下勾 連、謀取利益;工程招投標不規范,大額資金管理使用存在漏洞。[詳細]

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